问题： 企业是不是可以按照最低缴费基数为员工缴纳社保就可以，我公司是准备上市企业，按照最低缴费基数缴纳社保是否有风险？

回答：《关于统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》（京社保发〔2015〕23号）第六条规定，参加基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 

其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》（京社保发[2017]12号）规定，

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为23118元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。 

五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

依据上述规定，2017年度各项社会保险缴费工资基数按照本人上一年月平均工资确定。如果某职工上年月平均工资超过本市上一年职工月平均工资的300%，缴费基数最高上限为23118元。对工资较低的职工， 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数不能低于3082元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数不能低于4624元 。